Virtual/Remote full-time positions available from GAO Tek for freshers, and graduates from Sweden
Explore Virtual/Remote internships designed for MBA and Master’s students and graduates at GAO Tek Inc. Sweden Gain hands-on experience, work on exciting projects, and enhance your career with remote opportunities tailored to your academic level.
Welcome to Virtual Internship Opportunities!
GAO Tek Inc. Sweden is committed to providing opportunities for postgraduate students looking to advance their careers in leadership positions. If you have a passion for leading teams and driving impactful projects, explore our leadership roles that offer high levels of responsibility and opportunities for personal and professional growth. You can get the benefits like-
- Flexibility for Advanced Learners: Our internships are fully remote, enabling you to balance academic responsibilities with practical work experience.
- Working on live Projects: Contribute to ongoing projects in areas such as research, data analysis, strategy development, management, and more.
- Enhance Your Skillset: Learn industry-relevant skills, including leadership, project management, and advanced problem-solving techniques.
- Tailored for Higher Education: These internships are designed to align with the learning goals of MBA and Master’s programs in different streams, ensuring relevance and value.
- Mentorship from Industry Experts: Gain insights from experienced professionals who guide you through projects and provide valuable feedback.
Internship Roles Available for:
SEO & Marketing Internship
Kickstart your career in digital marketing with GAO Tek Inc. Sweden as an SEO & Marketing Intern. This dynamic internship offers you the opportunity to gain hands-on experience in search engine optimization (SEO) and digital marketing strategies while working remotely with a talented and innovative marketing team. You will play a vital role in enhancing the online presence of a globally respected company, contributing to key projects that drive organic growth and visibility.
Location: Remote
Job Type: Internship
Duration: 3–6 months
Key Responsibilities:
As an SEO & Marketing Intern, you will engage in the following essential responsibilities:
Keyword Research:
- Conduct comprehensive keyword research to identify opportunities for website optimization.
- Analyze and select relevant keywords to improve online visibility and content reach.
Content Writing:
- Create engaging, SEO-friendly content such as blog posts, articles, and social media updates.
- Collaborate with the content team to align content with SEO objectives.
- Utilize AI tools like ChatGPT, Bard, and Bing
to assist in content development.
On-Page SEO Optimization:
- Optimize website content, meta tags, and other on-page elements for better search engine rankings.
Work closely with content creators to implement best SEO practices.
Off-Page SEO Strategies:
- Support link-building initiatives to improve domain authority.
- Collaborate with the marketing team to develop and execute off-page SEO tactics.
Analytics and Reporting:
- Monitor website traffic and user behavior using tools like Google Analytics.
- Prepare detailed reports on SEO performance metrics and provide actionable insights for improvement.
Competitor Analysis:
- Research competitor websites to identify industry trends and opportunities.
- Stay updated on the latest developments in SEO and digital marketing.
Technical SEO:
- Use Google Search Console and other tools to monitor and resolve technical SEO issues.
- Conduct website audits to identify and address areas for improvement.
Academic Background
- Pursuing or recently completed a Master’s/MBA in Business, Marketing, Data Science, Engineering, or a related field.
Requirements
- Basic understanding of SEO principles and digital marketing best practices.
- Strong analytical skills with the ability to interpret data and draw actionable insights.
- Good written and verbal communication skills.
- Familiarity with SEO tools such as Google Analytics is preferred.
- Proactive, self-motivated, and eager to learn in a fast-paced environment.
Benefits
- Real-World Experience: Gain hands-on experience in SEO and digital marketing at a globally recognized company.
- Skill Development: Learn essential tools and techniques, including leadership and project management, to boost your employability.
- Certifications: Receive three certificates upon successful completion of the internship.
- Remote Flexibility: Work from anywhere with the convenience of a fully remote internship.
- Career Prospects: Build a strong professional portfolio and position yourself for success in the competitive digital marketing industry.
Market Research & Lead Generation Internship
Location: Remote
Job Type: Internship
Duration: 3–6 months
Overview:
Are you a proactive, motivated individual eager to gain hands-on experience in business development? GAO Tek Inc. Sweden is offering an exciting Business Development Internship for MBA and master’s students who are interested in driving growth and expansion within a globally recognized high-tech company. As a Business Development Intern, you will play a key role in identifying new business opportunities, generating leads, and contributing to market research and strategic partnership development. This opportunity is perfect for students looking to develop skills in market research, lead generation, and business strategy, essential for future careers in business development.
Key Responsibilities:
- Market Research: Conduct in-depth market research to uncover new business opportunities, industry trends, and emerging markets. Analyze competitors’ strategies to provide insights on how to position the company for growth in key sectors. Identify and report on potential market shifts, customer behavior, and evolving demands.
- Lead Generation: Identify, research, and develop a targeted list of potential clients, partners, and business opportunities across multiple industries. Play a significant role in lead sourcing and nurturing, helping the business development team explore new avenues for growth. Assist in the preparation of presentations and proposals for lead outreach.
- Prospecting: Reach out to potential leads through cold emailing and social media platforms. Generate interest in the company’s products and services, setting appointments for follow-up discussions. Work with senior business development professionals to establish initial contact and engage with key decision-makers.
- Data Analysis & Reporting: Analyze business development metrics and evaluate the effectiveness of lead generation and prospecting strategies. Prepare and present regular reports on key performance indicators (KPIs), helping the team to refine business strategies. Provide actionable insights and recommendations based on data to optimize lead generation and market outreach efforts.
- Collaboration: Work closely with various teams (marketing, sales, product development) to align business development strategies with company goals. Contribute ideas and collaborate on new business initiatives to drive company expansion.
Qualifications:
- Currently pursuing or recently completed a Master’s/MBA in Business, Marketing, Sales, Technology, or a related field.
Skills & Experience:
- Strong research skills with the ability to analyze market trends and data.
- Good communication skills, both written and verbal, in English. The ability to effectively present ideas and engage with potential clients and stakeholders is crucial.
- Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel, PowerPoint, and Word, for data analysis, reporting, and presentation creation.
- Self-motivated, detail-oriented, and able to work independently.
- A team player who collaborates effectively with others, particularly in remote work environments.
Availability:
- Ability to commit 20 hours per week during the internship period to fully participate in all business development activities.
Benefits of the Internship:
- Real-World Experience: Gain hands-on experience in market research, lead generation, and business development at a globally recognized high-tech company.
- Skill Development: Develop key skills in business strategy, data analysis, market research, communication, and lead generation that are crucial for any future business development career.
- Certifications: Receive three certificates upon successful completion of the internship to enhance your resume and demonstrate your skills to future employers.
- Remote Work Flexibility: This internship is remote, allowing you the flexibility to work from anywhere while balancing your academic commitments.
Talent Acquisition & HR Strategic Support Internship
Location: Remote (Work from Home)
Company: GAO Tek Inc., USA & Canada
Duration: 3 – 6 months
Position Overview:
Are you passionate about Human Resources and eager to develop your skills within a dynamic, global company? GAO Tek Inc. Sweden is currently seeking a motivated and enthusiastic Human Resources Intern to join our growing team. As an HR intern, you will be actively involved in supporting various HR functions, including recruitment, employee engagement, and organizational growth. This position offers an exciting opportunity to gain hands-on experience in HR management, talent acquisition, and strategic workforce development within a high-tech, international company.
This internship is ideal for MBA HR students or individuals pursuing advanced studies in Human Resources and business management, providing exposure to HR practices in a rapidly growing global organization.
Key Responsibilities:
Talent Sourcing & Recruitment Support:
- Assist in identifying and engaging candidates across multiple channels, including job boards, professional networks, and social media platforms.
- Support the recruitment team by posting job openings, screening resumes, and coordinating interviews.
- Help streamline the hiring process to ensure an efficient, effective experience for both candidates and HR staff.
Candidate Communication & Experience:
- Ensure positive candidate experiences by maintaining clear communication, answering queries, and managing follow-up communications throughout the hiring process.
- Play a key role in fostering relationships with potential candidates, ensuring they feel valued and informed.
Onboarding Support:
- Assist in the seamless onboarding process for new hires, including documentation management, employee integration, and ensuring timely completion of all required paperwork.
- Help ensure new employees feel welcomed and supported as they transition into their roles.
Market Research & HR Trends:
- Contribute to research on emerging HR practices, recruitment trends, and market opportunities that align with the company’s growth initiatives.
- Help identify industry trends and talent acquisition strategies that will enhance GAO Tek’s recruitment practices and competitive positioning.
Stakeholder Outreach:
- Support engagement efforts with business partners, clients, and external contacts to explore opportunities for collaboration and strategic partnerships.
- Help maintain relationships with stakeholders to assist in HR-related initiatives and business growth.
Educational Background:
- Currently pursuing or recently completed a Master’s degree (MBA) in Human Resources, Business Administration, Marketing, or a related field.
Benefits of the Internship:
Real-World Experience:
- Gain hands-on experience in Human Resources, working with a globally recognized tech company in the electronics and technology sector.
- Develop practical skills in talent acquisition, HR management, and employee engagement.
Skill Development:
- Enhance your skills in recruitment, HR practices, communication, and teamwork.
Learn about the complexities of managing a global workforce and supporting organizational growth.
Certificates:
- Upon successful completion, you will receive three certificates that will help boost your resume and improve your marketability.
Work Flexibility:
- This internship is fully remote, offering you the flexibility to work from any location, allowing for a healthy work-life balance while gaining valuable experience.
HR Partner Recruit & Talent Sourcing Internship
Location: Remote (Work from Home)
Company: GAO Tek Inc., USA & Canada
Duration: 3 – 6 months
Company Overview:
GAO Tek Inc., Sweden headquartered in New York City and Toronto, is a leading global supplier of cutting-edge electronics and network products. We are committed to providing innovative solutions that help engineers and professionals worldwide thrive. As a rapidly growing company, we are looking for dynamic HR Interns to support our recruitment, talent management, and organizational growth initiatives.
Job Description:
Are you a driven, proactive individual with an interest in Human Resources? GAO Tek Inc. Sweden offers an HR Partner – Recruitment & Onboarding Internship, designed to provide hands-on experience in recruitment, talent acquisition, and organizational growth. You will be working alongside senior HR professionals to support our company’s recruitment efforts and contribute to the overall success of our expansion initiatives.
Key Responsibilities:
Talent Sourcing:
Assist in identifying, sourcing, and engaging candidates through job boards, social media platforms, and outreach efforts.
Research and suggest new strategies for attracting top talent in various industries.
Recruitment Support:
Post job openings on relevant platforms, screen incoming resumes, and help coordinate interview schedules with senior HR staff.
Manage candidate communication, ensuring a seamless and positive recruitment experience.
Candidate Communication & Follow-ups:
Communicate effectively with candidates to provide updates and feedback throughout the recruitment process.
Maintain strong candidate relationships to foster a positive employer brand.
Onboarding Assistance:
Support new hires with the onboarding process, including preparation of employment documents, orientation, and introduction to the company culture.
Ensure smooth employee integration by providing necessary resources and assistance.
Market and Opportunity Research:
Assist in conducting market research to identify emerging trends, opportunities, and areas for organizational growth.
Contribute to strategic discussions by analyzing industry developments that impact talent acquisition and HR strategies.
Stakeholder Outreach:
Help engage with potential clients, business partners, and external contacts to explore opportunities for collaboration and growth.
Assist in establishing relationships that enhance GAO Tek’s presence and expand its network.
Educational Background:
- Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, Marketing, or a related field.
- Candidates with an interest in HR operations, talent management, and business growth initiatives are preferred.
Skills & Experience:
- Strong written and verbal communication skills in English.
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
- Demonstrated interest in HR functions, particularly in recruitment and employee onboarding.
- Ability to work independently and contribute to team efforts in a fast-paced environment.
Self-Motivation & Organizational Skills:
- Highly organized, detail-oriented, and capable of managing multiple tasks simultaneously.
- Proactive attitude with a willingness to learn and contribute to company growth.
Benefits of the Internship:
Real-World HR Experience:
Gain hands-on experience working in a globally recognized high-tech company specializing in innovative electronics and network solutions.
Contribute directly to key recruitment and onboarding efforts that support the company’s growth.
Skill Development:
Enhance your professional skills in talent acquisition, candidate management, onboarding, and HR research.
Learn best practices in recruitment, organizational growth, and HR operations, valuable for any future HR role.
Certifications:
Receive three certificates upon successful completion of the internship to validate your practical skills and increase your competitiveness in the HR job market.
Remote Work Flexibility:
This is a remote internship, offering the flexibility to work from anywhere while balancing other commitments.
Career Advancement:
This internship provides an excellent foundation for those looking to advance their career in Human Resources.
Complete the form below to apply and get started!
Nedan finns virtuala/fjärrstyrda heltidstjänster tillgängliga från GAO Tek för nybörjare och utexaminerade från Sverige
Utforska virtuella / fjärrpraktikplatser utformade för MBA- och masterstudenter och akademiker på GAO Tek Inc. Sverige Få praktisk erfarenhet, arbeta med spännande projekt och förbättra din karriär med fjärrmöjligheter skräddarsydda för din akademiska nivå.
Välkommen till praktikmöjligheter virtuellt/på distans!
GAO Tek Inc. Sverige har åtagit sig att ge möjligheter för doktorander som vill avancera sina karriärer i ledande positioner. Om du har en passion för att leda team och driva effektfulla projekt kan du utforska våra ledarroller som erbjuder höga nivåer av ansvar och möjligheter till personlig och professionell utveckling. Du kan få fördelar som-
- Flexibilitet för avancerade elever: Våra praktikplatser är helt på distans, vilket gör att du kan balansera akademiskt ansvar med praktisk arbetslivserfarenhet.
- Arbeta med pågående projekt: Bidra till pågående projekt inom områden som forskning, dataanalys, strategiutveckling, ledning med mera.
- Förbättra din kompetens: Lär dig branschrelevanta färdigheter, inklusive ledarskap, projektledning och avancerade problemlösningstekniker.
- Skräddarsydda för högre utbildning: Dessa praktikplatser är utformade för att anpassa sig till inlärningsmålen för MBA- och masterprogram i olika strömmar, vilket säkerställer relevans och värde.
- Mentorskap från branschexperter: Få insikter från erfarna proffs som guidar dig genom projekt och ger värdefull feedback.
Praktikplatser tillgängliga för:
Praktik inom SEO och marknadsföring
Kickstarta din karriär inom digital marknadsföring med GAO Tek Inc. Sverige som praktikant inom SEO och marknadsföring. Denna dynamiska praktikplats ger dig möjlighet att få praktisk erfarenhet av sökmotoroptimering (SEO) och digitala marknadsföringsstrategier samtidigt som du arbetar på distans med ett begåvat och innovativt marknadsföringsteam. Du kommer att spela en viktig roll för att förbättra onlinenärvaron för ett globalt respekterat företag och bidra till nyckelprojekt som driver organisk tillväxt och synlighet.
Plats: Avlägsen
Jobbtyp: Praktik
Varaktighet: 3–6 månader
Huvudsakliga ansvarsområden
Som praktikant inom SEO och marknadsföring kommer du att ägna dig åt följande viktiga ansvarsområden:
Sökord forskning:
- Genomför omfattande sökordsforskning för att identifiera möjligheter till webbplatsoptimering.
- Analysera och välj relevanta sökord för att förbättra synligheten online och innehållets räckvidd.
Skrivande av innehåll:
- Skapa engagerande, SEO-vänligt innehåll som blogginlägg, artiklar och uppdateringar i sociala medier.
- Samarbeta med innehållsteamet för att anpassa innehållet till SEO-målen.
- Använd AI-verktyg som ChatGPT, Bard och Bing för att hjälpa till med innehållsutveckling.
SEO-optimering på sidan:
- Optimera webbplatsens innehåll, metataggar och andra element på sidan för bättre placering i sökmotorerna.
- Ha ett nära samarbete med innehållsskapare för att implementera bästa SEO-praxis.
SEO-strategier utanför sidan:
- Stödja initiativ för länkbyggande för att förbättra domänauktoriteten.
- Samarbeta med marknadsföringsteamet för att utveckla och genomföra off-page SEO-taktik.
Analys och rapportering:
- Övervaka webbplatstrafik och användarbeteende med hjälp av verktyg som Google Analytics.
- Förbered detaljerade rapporter om SEO-prestandastatistik och ge användbara insikter för förbättring.
Analys av konkurrenter:
- Undersök konkurrenternas webbplatser för att identifiera branschtrender och möjligheter.
- Håll dig uppdaterad om den senaste utvecklingen inom SEO och digital marknadsföring.
Teknisk SEO:
- Använd Google Search Console och andra verktyg för att övervaka och lösa tekniska SEO-problem.
- Genomför webbplatsrevisioner för att identifiera och ta itu med förbättringsområden.
Akademisk bakgrund
- Bedriver eller nyligen avslutat en magisterexamen / MBA i företagsekonomi, marknadsföring, datavetenskap, teknik eller ett relaterat område.
Krav
- Grundläggande förståelse för SEO-principer och bästa praxis för digital marknadsföring.
- Stark analytisk förmåga med förmåga att tolka data och dra användbara insikter.
- God skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga.
- Kännedom om SEO-verktyg som Google Analytics är att föredra.
- Proaktiv, självmotiverad och ivrig att lära sig i en miljö med högt tempo.
Fördelar
- Erfarenhet från den verkliga världen: Få praktisk erfarenhet av SEO och digital marknadsföring på ett globalt erkänt företag.
- Kompetensutveckling: Lär dig viktiga verktyg och tekniker, inklusive ledarskap och projektledning, för att öka din anställbarhet.
- Certifieringar: Få tre certifikat efter avslutad praktik.
- Flexibilitet på distans: Arbeta var som helst med bekvämligheten av en helt distanspraktik.
- Karriärmöjligheter: Bygg en stark professionell portfölj och positionera dig för framgång i den konkurrensutsatta digitala marknadsföringsbranschen.
Marknadsundersökningar och praktik inom leadsgenerering
Plats: Avlägsen
Jobbtyp: Praktik
Varaktighet: 3–6 månader
Överblick:
Är du en proaktiv och motiverad person som är ivrig att få praktisk erfarenhet av affärsutveckling? GAO Tek Inc. Sverige erbjuder en spännande affärsutvecklingspraktik för MBA- och masterstudenter som är intresserade av att driva tillväxt och expansion inom ett globalt erkänt högteknologiskt företag. Som affärsutvecklingspraktikant kommer du att spela en nyckelroll i att identifiera nya affärsmöjligheter, generera leads och bidra till marknadsundersökningar och strategisk partnerskapsutveckling. Denna möjlighet är perfekt för studenter som vill utveckla färdigheter inom marknadsundersökningar, generering av potentiella kunder och affärsstrategi, vilket är avgörande för framtida karriärer inom affärsutveckling.
Huvudsakliga ansvarsområden:
- Marknadsundersökningar: Genomför djupgående marknadsundersökningar för att upptäcka nya affärsmöjligheter, branschtrender och tillväxtmarknader. Analysera konkurrenternas strategier för att ge insikter om hur man positionerar företaget för tillväxt inom nyckelsektorer. Identifiera och rapportera om potentiella marknadsförändringar, kundbeteende och föränderliga krav.
- Leadgenerering: Identifiera, undersök och utveckla en riktad lista över potentiella kunder, partners och affärsmöjligheter inom flera branscher. Spela en viktig roll i att hitta och vårda leads och hjälpa affärsutvecklingsteamet att utforska nya vägar för tillväxt. Hjälpa till med att förbereda presentationer och förslag för att nå ut till leads.
- Prospektering: Nå ut till potentiella leads genom kall e-post och sociala medieplattformar. Skapa intresse för företagets produkter och tjänster och boka tid för uppföljningsdiskussioner. Arbeta med seniora affärsutvecklingsproffs för att etablera en första kontakt och engagera dig med viktiga beslutsfattare.
- Dataanalys och rapportering: Analysera affärsutvecklingsmått och utvärdera effektiviteten av leadgenerering och prospekteringsstrategier. Förbered och presentera regelbundna rapporter om nyckeltal (KPI:er), vilket hjälper teamet att förfina affärsstrategier. Ge användbara insikter och rekommendationer baserat på data för att optimera generering av leads och insatser för att nå ut på marknaden.
- Samarbete: Arbeta nära olika team (marknadsföring, försäljning, produktutveckling) för att anpassa affärsutvecklingsstrategier till företagets mål. Bidra med idéer och samarbeta kring nya affärsinitiativ för att driva företagets expansion.
Kvalifikationer:
Bedriver för närvarande eller nyligen avslutat en magisterexamen / MBA i företagsekonomi, marknadsföring, försäljning, teknik eller ett relaterat område.
Kompetens och erfarenhet:
- Stark forskningsförmåga med förmåga att analysera marknadstrender och data.
- Goda kunskaper i engelska, både skriftligt och muntligt. Förmågan att effektivt presentera idéer och engagera sig med potentiella kunder och intressenter är avgörande.
- Kunskaper i Microsoft Office Suite, särskilt Excel, PowerPoint och Word, för dataanalys, rapportering och presentationsskapande.
- Självgående, detaljorienterad och kan arbeta självständigt.
- En lagspelare som samarbetar effektivt med andra, särskilt i avlägsna arbetsmiljöer.
Tillgänglighet:
Förmåga att avsätta 20 timmar per vecka under praktikperioden för att fullt ut delta i alla affärsutvecklingsaktiviteter.
Fördelar med praktiken:
- Erfarenhet från den verkliga världen: Få praktisk erfarenhet av marknadsundersökningar, generering av potentiella kunder och affärsutveckling på ett globalt erkänt högteknologiskt företag.
- Kompetensutveckling: Utveckla nyckelfärdigheter inom affärsstrategi, dataanalys, marknadsundersökningar, kommunikation och generering av potentiella kunder som är avgörande för alla framtida affärsutvecklingskarriärer.
- Certifieringar: Få tre certifikat efter avslutad praktik för att förbättra ditt CV och visa dina färdigheter för framtida arbetsgivare.
- Flexibilitet för distansarbete: Denna praktik är på distans, vilket ger dig flexibiliteten att arbeta var som helst samtidigt som du balanserar dina akademiska åtaganden.
Praktik inom talangförvärv och strategiskt stöd för HR
Plats: Fjärrkontroll (arbeta hemifrån)
Företag: GAO Tek Inc., USA och Kanada
Varaktighet: 3 – 6 månader
Position översikt:
Brinner du för Human Resources och är angelägen om att utveckla dina färdigheter inom ett dynamiskt, globalt företag? GAO Tek Inc. Sverige söker för närvarande en motiverad och entusiastisk HR-praktikant för att gå med i vårt växande team. Som HR-praktikant kommer du att vara aktivt involverad i att stödja olika HR-funktioner, inklusive rekrytering, medarbetarengagemang och organisatorisk tillväxt. Denna position erbjuder en spännande möjlighet att få praktisk erfarenhet av HR-ledning, talangförvärv och strategisk arbetskraftsutveckling inom ett högteknologiskt, internationellt företag.
Denna praktikplats är idealisk för MBA HR-studenter eller personer som bedriver avancerade studier i Human Resources och företagsledning, vilket ger exponering för HR-praxis i en snabbt växande global organisation.
Huvudsakliga ansvarsområden:
Talent Sourcing och Rekryteringsstöd:
- Hjälpa till att identifiera och engagera kandidater över flera kanaler, inklusive jobbbrädor, professionella nätverk och sociala medieplattformar.
- Stöd rekryteringsteamet genom att lägga upp lediga jobb, granska CV:n och samordna intervjuer.
- Hjälp till att effektivisera rekryteringsprocessen för att säkerställa en effektiv upplevelse för både kandidater och HR-personal.
Kandidatkommunikation och erfarenhet:
- Säkerställ positiva kandidatupplevelser genom att upprätthålla tydlig kommunikation, svara på frågor och hantera uppföljningskommunikation under hela rekryteringsprocessen.
- Spela en nyckelroll i att främja relationer med potentiella kandidater och se till att de känner sig uppskattade och informerade.
Support för introduktion:
- Hjälpa till med den sömlösa introduktionsprocessen för nyanställda, inklusive dokumentationshantering, medarbetarintegration och säkerställande av att allt nödvändigt pappersarbete slutförs i tid.
- Hjälp till att säkerställa att nya medarbetare känner sig välkomna och stöttade när de övergår till sina roller.
Marknadsundersökningar och HR-trender:
- Bidra till forskning om nya HR-metoder, rekryteringstrender och marknadsmöjligheter som är i linje med företagets tillväxtinitiativ.
- Hjälp till att identifiera branschtrender och talangförvärvsstrategier som kommer att förbättra GAO Teks rekryteringsmetoder och konkurrenskraftiga positionering.
Kontakt med intressenter:
- Stödja engagemangsinsatser med affärspartners, kunder och externa kontakter för att utforska möjligheter till samarbete och strategiska partnerskap.
- Hjälp till att upprätthålla relationer med intressenter för att hjälpa till med HR-relaterade initiativ och affärstillväxt.
Utbildningsbakgrund:
- Bedriver för närvarande eller nyligen avslutat en magisterexamen (MBA) i Human Resources, Business Administration, Marketing eller ett relaterat område.
Fördelar med praktiken:
Erfarenhet från den verkliga världen:
- Få praktisk erfarenhet av Human Resources och arbeta med ett globalt erkänt teknikföretag inom elektronik- och tekniksektorn.
- Utveckla praktiska färdigheter inom talangförvärv, HR-ledning och medarbetarengagemang.
Kompetensutveckling:
- Förbättra dina färdigheter inom rekrytering, HR-praxis, kommunikation och lagarbete.
- Lär dig mer om komplexiteten i att hantera en global arbetsstyrka och stödja organisationens tillväxt.
Certifikaten:
- När du är klar får du tre certifikat som hjälper dig att öka ditt CV och förbättra din säljbarhet.
Flexibilitet i arbetet:
- Denna praktikplats är helt på distans, vilket ger dig flexibiliteten att arbeta från vilken plats som helst, vilket möjliggör en hälsosam balans mellan arbete och privatliv samtidigt som du får värdefull erfarenhet.
HR Partner Rekrytering & Talent Sourcing Praktik
Plats: Fjärrkontroll (arbeta hemifrån)
Företag: GAO Tek Inc., USA och Kanada
Varaktighet: 3 – 6 månader
Översikt över företaget:
GAO Tek Inc., med huvudkontor i New York City och Toronto, är en ledande global leverantör av banbrytande elektronik- och nätverksprodukter. Vi är fast beslutna att tillhandahålla innovativa lösningar som hjälper ingenjörer och proffs över hela världen att trivas. Som ett snabbt växande företag letar vi efter dynamiska HR-praktikanter för att stödja våra initiativ för rekrytering, talanghantering och organisatorisk tillväxt.
Arbetsuppgifter:
Är du en driven, proaktiv person med ett intresse för Human Resources? GAO Tek Inc. Sverige erbjuder en HR-partner – Recruitment & Onboarding Internship, utformad för att ge praktisk erfarenhet av rekrytering, talangförvärv och organisatorisk tillväxt. Du kommer att arbeta tillsammans med seniora HR-proffs för att stödja vårt företags rekryteringsinsatser och bidra till den övergripande framgången för våra expansionsinitiativ.
Huvudsakliga ansvarsområden:
Rekrytering av talanger:
- Hjälpa till att identifiera, hitta och engagera kandidater genom jobbbrädor, sociala medieplattformar och uppsökande insatser.
- Undersök och föreslå nya strategier för att attrahera topptalanger inom olika branscher.
Stöd vid rekrytering:
- Lägg upp lediga jobb på relevanta plattformar, granska inkommande CV:n och hjälp till att samordna intervjuscheman med högre HR-personal.
- Hantera kandidatkommunikationen och säkerställ en sömlös och positiv rekryteringsupplevelse.
Kandidatkommunikation och uppföljning:
- Kommunicera effektivt med kandidater för att ge uppdateringar och feedback under hela rekryteringsprocessen.
- Upprätthåll starka kandidatrelationer för att främja ett positivt arbetsgivarvarumärke.
Hjälp med introduktion:
- Stödja nyanställda med introduktionsprocessen, inklusive förberedelse av anställningsdokument, orientering och introduktion till företagskulturen.
- Säkerställ smidig integration av anställda genom att tillhandahålla nödvändiga resurser och hjälp.
Marknads- och möjlighetsundersökningar:
- Hjälpa till att genomföra marknadsundersökningar för att identifiera nya trender, möjligheter och områden för organisatorisk tillväxt.
- Bidra till strategiska diskussioner genom att analysera branschutvecklingar som påverkar talangförvärv och HR-strategier.
Kontakt med intressenter:
- Hjälp till att engagera dig med potentiella kunder, affärspartners och externa kontakter för att utforska möjligheter till samarbete och tillväxt.
- Hjälpa till att etablera relationer som förbättrar GAO Teks närvaro och utökar dess nätverk.
Krav:
Utbildningsbakgrund:
- Studerar för närvarande eller har nyligen avslutat en examen i Human Resources, Business Administration, Marketing eller ett relaterat område.
- Kandidater med intresse för HR-verksamhet, talanghantering och initiativ för affärstillväxt är att föredra.
Kompetens och erfarenhet:
- Stark skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på engelska.
- Kunskaper i Microsoft Office-paketet (Excel, PowerPoint, Word).
- Visat intresse för HR-funktioner, särskilt för rekrytering och onboarding av anställda.
- Förmåga att arbeta självständigt och bidra till laginsatser i en miljö med högt tempo.
Självmotivation och organisatoriska färdigheter:
- Mycket organiserad, detaljorienterad och kapabel att hantera flera uppgifter samtidigt.
- Proaktiv attityd med en vilja att lära sig och bidra till företagets tillväxt.
Fördelar med praktiken:
HR-erfarenhet i den verkliga världen:
- Få praktisk erfarenhet av att arbeta i ett globalt erkänt högteknologiskt företag som specialiserat sig på innovativa elektronik- och nätverkslösningar.
- Bidra direkt till viktiga rekryterings- och introduktionsinsatser som stöder företagets tillväxt.
Kompetensutveckling:
- Förbättra dina yrkeskunskaper inom talangförvärv, kandidathantering, onboarding och HR-forskning.
- Lär dig bästa praxis inom rekrytering, organisatorisk tillväxt och HR-verksamhet, som är värdefulla för alla framtida HR-roller.
Certifieringar:
- Få tre certifikat efter avslutad praktik för att validera dina praktiska färdigheter och öka din konkurrenskraft på HR-arbetsmarknaden.
Flexibilitet vid distansarbete:
- Detta är en distanspraktik som erbjuder flexibiliteten att arbeta var som helst samtidigt som du balanserar andra åtaganden.
Avancemang i karriären:
- Denna praktikplats ger en utmärkt grund för dem som vill avancera sin karriär inom Human Resources.